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	<title>RHITSolution &#124; Tecnologia e Gestão de Pessoas</title>
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	<link>http://www.rhitsolution.com.br</link>
	<description>Site de serviços em RH e Tecnologia</description>
	<lastBuildDate>Thu, 25 Feb 2010 18:33:49 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Conheça a RHITSolution &#8211; Portfólio, Eventos etc.</title>
		<link>http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/apresentacao-rhitsolution/</link>
		<comments>http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/apresentacao-rhitsolution/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 29 Nov 2009 16:08:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rhitsolution</dc:creator>
				<category><![CDATA[Capacitação]]></category>
		<category><![CDATA[Consultoria]]></category>
		<category><![CDATA[Institucional]]></category>
		<category><![CDATA[Soluções]]></category>
		<category><![CDATA[Serviços]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá,
saudações!
É com satisfação que apresentamos a você, colaborador, amigo, cliente e parceiro de negócios, um pouco da nossa história.
Como começou
A RHITSolution teve início em Janeiro de 2009, quando as consultoras Luana Zanelli e Nani de Castro decidiram unir suas parcerias em um empreendimento com identidade própria e definida, traduzindo a clareza, seriedade, ética e competência [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Olá,</p>
<p>saudações!</p>
<p>É com satisfação que apresentamos a você, colaborador, amigo, cliente e parceiro de negócios, um pouco da nossa história.</p>
<h2>Como começou</h2>
<p>A <span style="color: #990000;"><strong>RHITSolution</strong></span> teve início em Janeiro de 2009, quando as consultoras <strong>Luana Zanelli</strong> e <strong>Nani de Castro</strong> decidiram unir suas parcerias em um empreendimento com identidade própria e definida, traduzindo a clareza, seriedade, ética e competência de seus trabalhos, já desenvolvidos ao longo de mais de 15 anos de experiência em RH e Gestão.</p>
<p>Ainda há muito a ser feito, porém, o primeiro passo foi dado e temos certeza que, nesse mundo de constantes mudanças, estaremos sempre crescendo e nos desenvolvendo, para trazer a todos, o melhor em prestação de serviços em RH e Gestão.</p>
<p>E os resultados já podem ser vistos no reconhecimento dos amigos, colegas, parceiros e clientes que identificam na nova marca o perfil das consultoras, antes parceiras, hoje sócias.</p>
<p><em>→ </em><em><a href="http://www.rhitsolution.com.br/rhit/">Acesse nossa galeria de fotos e veja o que temos feito!</a></em></p>
<p><em>→ <a title="Portfólio" href="http://www.rhitsolution.com.br/portfa/">Acesse nossa seção portfólio e veja o que desenvolvemos!</a> </em></p>
<p>Obrigada pela confiança e credibilidade a nós conferida!</p>
<p>Luana Zanelli e Nani de Castro</p>
<p><a rel="attachment wp-att-1222" href="http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/apresentacao-rhitsolution/euelu_escritorio/"><img class="size-medium wp-image-1222 alignleft" style="border: 2px solid #c1daec; margin: 6px; padding: 2px; background-color: #006699;" title="Nani e Luana" src="http://www.rhitsolution.com.br/wp-content/uploads/2009/06/euelu_escritorio-300x200.jpg" alt="Nani e Luana" width="300" height="200" /></a><br />
<span> </span></p>
<h2>Quem somos</h2>
<ul>
<li><span style="text-decoration: underline;"><strong>Luana Zanelli</strong></span><strong> </strong>- Psicóloga, Pós-Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior, pela PUC-RJ e UCAM.<br />
Possui mais de 10 anos de experiência no mercado de RH, desenvolvendo subprocessos de recrutamento, seleção, análise psicológica,  orientação vocacional e aconselhamento.<br />
Foi sócia-diretora da <span style="text-decoration: underline;">RHELUZ Consultoria de RH</span>, onde juntamente com Nani de Castro, desenvolveu vários trabalhos em parceria.</li>
</ul>
<p style="padding-left: 60px;">Atualmente é <em>Executiva de Recursos Humanos da RHITSolution</em>, sendo responsável por toda estrutura institucional, operacional e de relacionamentos, com destaque para a Gestão dos Processos de R&amp;S.</p>
<ul>
<li><strong><span style="text-decoration: underline;">Nani de Castro</span></strong> &#8211; Gestora de Recursos Humanos, Pós Graduanda em Administração de Empresas e Docência do Ensino Superior, pela UNESA e UNISUL.<br />
Possui mais de 15 anos de experiência em gestão administrativa e operacional, desenvolvendo processos e gerenciando projetos em diversos níveis.Com forte atuação na área de contratos e auditoria, desenvolveu treinamentos para empresas e grupos abertos nas áreas técnica e comportamental.<br />
Foi sócia-diretora da <span style="text-decoration: underline;">NConsultoria Assessoria em Gestão de Pessoas</span>, onde juntamente com Luana Zanelli, desenvolveu vários trabalhos em parceria.</li>
</ul>
<p style="padding-left: 60px;">Atualmente é <em>Executiva de Projetos Organizacionais da RHITSolution</em>, sendo responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos internos e externos, com destaque para a Gestão dos Processos de T&amp;D.</p>
<h2><strong>Nossos Trabalhos<br />
</strong></h2>
<h3><strong>Capacitação</strong></h3>
<p>Oferecemos formação e aperfeiçoamento profissional para empresas e colaboradores, objetivando ampliar as possibilidades de crescimento e desenvolvimneto em todas as áreas.<br />
São diversas modalidades e temas interdisciplinares, apresentados de maneira objetiva e alinhada as demandas organizacionais.</p>
<p><em><strong>→</strong> Saiba mais: <a href="http://www.rhitsolution.com.br/portfa/capacitacao/">http://www.rhitsolution.com.br/portfa/capacitacao</a></em></p>
<h3><strong>Recursos Humanos</strong></h3>
<p>Temos vasta experiência em processos e subprocessos na área de Gestão de Pessoas. Implantamos projetos estruturando e/ou<br />
reestruturando RHs &#8211; internos e/ou externos.</p>
<p>Nossa proposta é simples, porém eficaz: consideramos as características individuais de cada empresa, seus diferenciais  e<br />
perspectivas, além de metas e objetivos traçados e, com isso, oferecemos a solução que melhor se adapta aquela cultura.</p>
<p>Com essa estratégia implantada e funcional, o retorno é certo, podendo ser percebido e medido pelo aumento da produtividade,<br />
crescimento em vendas, melhoria do relacionamento interpessoal e clima organizacional, desenvolvimento profissional e satisfação pessoal, culminando em novas e bem-sucedidas relações de negócios, fator determinante para se vencer no mercado corporativo.</p>
<p><em><strong>→</strong> Saiba mais:  <a href="http://www.rhitsolution.com.br/solucoes/solucoes-em-rh/">http://www.rhitsolution.com.br/solucoes/solucoes-em-rh</a></em></p>
<h3><strong>Tecnologia</strong></h3>
<p>Oferecemos propostas que perpassam as áreas de configuração, análise e estruturação em TI – envolvendo projetos de desenvolvimento, suporte, treinamento, gerenciamento, instalação, cabeamento e infra-estrutura.</p>
<p>Assumimos o gerenciamento das aplicações de negócios do cliente através de Consultores e mão-de-obra especializada, reduzindo o tempo de implantação e permitindo que os recursos internos sejam deslocados estrategicamente para áreas prioritárias da empresa, ampliando as possibilidades de negócios.</p>
<p>Trabalhamos alinhados às necessidades diagnosticadas, implantando a solução adequada à necessidade nas modalidades de terceirização e/ou outsourcing, de acordo com as Normas Internacionais de Padronização e Acordos de SLA´s.</p>
<p align="left">
<p align="left">Quando pensar em uma estratégia para  crescimento, produtividade, competitividade e diversidade, pense na <strong>RHITSolution – </strong>criando novas  expectativas para você e seus colaboradores!</p>
<p><a href="http://www.rhitsolution.com.br/contato">Consulte-nos sem compromisso</a> e conheça a excelência de nossos  serviços.</p>
<p>Aguardamos você!</p>
<p><span style="font-weight: bold;">Luana Zanelli e Nani de Castro<br />
</span></p>
<p><a href="http://www.rhitsolution.com.br/">http://www.rhitsolution.com.br</a></p>
<p>Telefone: 55 (21) 3069-4420 / 3071-4000</p>
<p>Celular: 55 (21) 8879-3072 / 9999-9039</p>
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		</item>
		<item>
		<title>Vagas em Aberto &#8211; RHITSolution</title>
		<link>http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/vagas-em-aberto-novembro09/</link>
		<comments>http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/vagas-em-aberto-novembro09/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 16:56:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rhitsolution</dc:creator>
				<category><![CDATA[Consultoria]]></category>
		<category><![CDATA[RH]]></category>
		<category><![CDATA[siga-me]]></category>

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		<description><![CDATA[ 
Janeiro/10
Assistente Financeiro (01 vaga)
Estamos selecionando para nosso cliente, na Barra da Tijuca,  profissional com as seguintes qualificações:
 
Perfil técnico:

Ambos os sexos.
Superior em Administração ou Finanças (pode ser em fase de conclusão).
Vivência de 1 ano em função administrativo-financeira e sistema SISPAG.
Possuir domínio de informática.
Possuir inglês fluente.

 
Perfil comportamental:

Bem articulado, ponderado, meticuloso e proativo.

Atividades:

Suporte administrativo-financeiro [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong> </strong></p>
<h3>Janeiro/10</h3>
<h2>Assistente Financeiro (01 vaga)</h2>
<p>Estamos selecionando para nosso cliente, <strong>na Barra da Tijuca</strong>,  profissional com as seguintes qualificações:</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Perfil técnico:</strong></p>
<ul>
<li>Ambos os sexos.</li>
<li>Superior em Administração ou Finanças (pode ser em fase de conclusão).</li>
<li>Vivência de 1 ano em função administrativo-financeira e sistema SISPAG.</li>
<li>Possuir domínio de informática.</li>
<li>Possuir inglês fluente.</li>
</ul>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Perfil comportamental:</strong></p>
<ul>
<li>Bem articulado, ponderado, meticuloso e proativo.</li>
</ul>
<p><strong>Atividades:</strong></p>
<ul>
<li>Suporte administrativo-financeiro a unidade.</li>
<li>Orçamento, relatórios, fluxo e controle financeiro (contas a pagar, receber, folha de pagamento).</li>
</ul>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Remuneração e benefícios:</strong></p>
<ul>
<li>R$ 1.000,00 + vale transporte + auxílio alimentação.</li>
<li>2ª a 6ª feira – 8 às 18h.</li>
<li>Para a Barra da Tijuca.</li>
</ul>
<p><strong>Observações:</strong></p>
<ul>
<li>Os interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para <a href="mailto:Luana@rhitsolution.com.br">Luana@rhitsolution.com.br</a> com o assunto FINANCEIRO</li>
<li>Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.</li>
</ul>
<p>========================</p>
<p><strong> </strong></p>
<h3>Janeiro/10</h3>
<h2>Estagiário de Administração (1 vaga)</h2>
<p>Estamos selecionando para nosso  cliente, <strong>na Barra da Tijuca</strong>,  profissional com as seguintes  qualificações:</p>
<p><strong>Perfil técnico:</strong></p>
<ul>
<li>Ambos os sexos.</li>
<li>Cursando Administração ou Finanças.</li>
<li>Vivência em função administrativo-financeira.</li>
<li>Possuir domínio de informática.</li>
<li>Possuir inglês fluente.</li>
</ul>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Perfil comportamental:</strong></p>
<ul>
<li>Analítico, discreto, determinado, vontade de crescer.</li>
</ul>
<p><strong>Atividades:</strong></p>
<ul>
<li>Atendimento e rotinas administrativas (suporte a supervisão).</li>
</ul>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Remuneração e benefícios:</strong></p>
<ul>
<li>Bolsa auxílio de R$ 650+ vale transporte + auxílio alimentação</li>
<li>2ª a 6ª feira – 8 às 14h ou 14 às 20h.</li>
<li>Para a Barra da Tijuca.</li>
</ul>
<p><strong>Observações:</strong></p>
<ul>
<li>Os interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para <a href="mailto:Luana@rhitsolution.com.br">Luana@rhitsolution.com.br</a> com o assunto ESTAGIÁRIO ADMINISTRAÇÃO</li>
<li>Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.</li>
</ul>
<p>========================</p>
<p><strong> </strong></p>
<h3>Janeiro/10</h3>
<h2>Estagiário de Pedagogia (1  vaga)</h2>
<p>Estamos selecionando para nosso  cliente, <strong>na Barra da Tijuca</strong>,   profissional com as seguintes  qualificações:</p>
<p><strong>Perfil técnico:</strong></p>
<ul>
<li>Ambos os sexos.</li>
<li>Cursando Pedagogia ou Letras (Inglês).</li>
<li>Vivência em função didático-pedagógica.</li>
<li>Possuir domínio de informática.</li>
<li>Possuir inglês fluente.</li>
</ul>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Perfil comportamental:</strong></p>
<ul>
<li>Organizado, pontual e com vontade de crescer.</li>
</ul>
<p><strong>Atividades:</strong></p>
<ul>
<li>Atendimento e rotinas pedagógicas e didáticas (grades, horários, ementas etc.)</li>
</ul>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Remuneração e benefícios:</strong></p>
<ul>
<li>Bolsa auxílio de R$ 650 + vale transporte + auxílio alimentação.</li>
<li>2ª a 6ª feira – 8 às 14h ou 14 às 20h.</li>
<li>Para a Barra da Tijuca</li>
</ul>
<p><strong>Observações:</strong></p>
<ul>
<li>Os interessados deverão encaminhar  currículo NO CORPO DO EMAIL para <a href="mailto:Luana@rhitsolution.com.br">Luana@rhitsolution.com.br</a> com o assunto FINANCEIRO</li>
<li>Em caso de dúvidas, ligar para (21)  3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.</li>
</ul>
<p>===============</p>
<p><strong><span style="color: #ff0000;">- VAGA ENCERRADA &#8211; </span></strong></p>
<h4>Novembro/09</h4>
<h2>Consultor de Vendas Corporativas</h2>
<p>Estamos selecionando para nosso cliente, <strong>em Niterói</strong>, profissionais com as seguintes qualificações:</p>
<p><strong>Perfil do Cargo:</strong></p>
<ul>
<li>Ensino médio completo.</li>
<li>Acima de 23 anos.</li>
<li>Ambos os sexos.</li>
<li>Vivência mínima de 01 (um) ano em vendas externas, preferencialmente, com telefonia móvel.</li>
</ul>
<p><strong>Atividades a serem desenvolvidas:</strong></p>
<ul>
<li>Visitar clientes (PAP e indicação) oferecendo planos de telefonia móvel exclusivamente para pessoa</li>
</ul>
<p><strong>Horário:</strong></p>
<ul>
<li>2ª a 6ª feira &#8211; 9 às 18h. Para o Centro de Niterói.</li>
</ul>
<p><strong>Remuneração e Benefícios:</strong></p>
<ul>
<li>R$ 465,00 a 600,00 (CLT).</li>
<li>Vale transporte.</li>
<li> Treinamento.</li>
<li>Comissão + plano de saúde + premiação por metas.</li>
</ul>
<p>Interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para luana@rhitsolution.com.br sob o título <strong><span style="text-decoration: underline;">CONSULTOR DE VENDAS CORPORATIVAS</span></strong>.</p>
<p><strong>Dúvidas:</strong></p>
<ul>
<li>(21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana, de 2ª a 6ª feira, de 9 às 20h.</li>
</ul>
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		</item>
		<item>
		<title>Procuramos Parceiros!</title>
		<link>http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/procuramos-parceiros-no-norte/</link>
		<comments>http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/procuramos-parceiros-no-norte/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2009 11:59:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rhitsolution</dc:creator>
				<category><![CDATA[Institucional]]></category>
		<category><![CDATA[siga-me]]></category>

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		<description><![CDATA[Parcerias!!!

A RHITSolution procura parceiros nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste para levar seus cursos de capacitação e desenvolvimento humano para empresas e profissionais de todos os níveis.
Caso você queira nos conhecer entre em contato pelo e-mail abaixo, enviando uma breve apresentação e quais as perspectivas de parceria que tem para nós.
E-mail: contato@rhitsolution.com.br
Telefones: 21 3069-4420 / [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2>Parcerias!!!</h2>
<p><a href="http://www.rhitsolution.com.br/?attachment_id=715"><img class="size-full wp-image-715 alignright" style="border: 2px solid #c1daec; margin: 6px; padding: 2px; background-color: #006699;" title="portfa" src="http://www.rhitsolution.com.br/wp-content/uploads/2009/04/portfa.gif" alt="portfa" width="161" height="186" /></a></p>
<p>A<strong><span style="color: #800000;"> RHITSolution </span></strong>procura parceiros nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste para levar seus cursos de capacitação e desenvolvimento humano para empresas e profissionais de todos os níveis.</p>
<p>Caso você queira nos conhecer entre em contato pelo e-mail abaixo, enviando uma breve apresentação e quais as perspectivas de parceria que tem para nós.</p>
<p>E-mail: <a href="mailto:contato@rhitsolution.com.br">contato@rhitsolution.com.br</a></p>
<p>Telefones: 21 3069-4420 / 4063-8338</p>
<p>Skype: rhitsolution</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/procuramos-parceiros-no-norte/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Capacitação Profissional</title>
		<link>http://www.rhitsolution.com.br/2009/05/capacitacao-profissional/</link>
		<comments>http://www.rhitsolution.com.br/2009/05/capacitacao-profissional/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 May 2009 01:00:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rhitsolution</dc:creator>
				<category><![CDATA[Capacitação]]></category>
		<category><![CDATA[RH]]></category>
		<category><![CDATA[siga-me]]></category>
		<category><![CDATA[treinamento]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rhitsolution.com.br/2009/04/editorial/</guid>
		<description><![CDATA[A RHITSolution possui um programa de capacitação diversificado que visa atender demandas em diversos setores do mercado.
Nossa proposta leva aos segmentos público e privado a excelência no aprendizado, embasado na metodologia de educação para adultos &#8211; Andragogia &#8211; através de exemplos práticos, jogos e dinâmicas que  simulam as questões diárias.
Os temas podem ser ministrados em [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A <span style="color: #990000;"><strong>RHITSolution</strong></span> possui um programa de capacitação diversificado que visa atender demandas em diversos setores do mercado.</p>
<p>Nossa proposta leva aos segmentos público e privado a excelência no aprendizado, embasado na metodologia de educação para adultos &#8211; Andragogia &#8211; através de exemplos práticos, jogos e dinâmicas que  simulam as questões diárias.</p>
<p>Os temas podem ser ministrados em formato livre ou empresarial com quórum entre 20 e 30 pessoas podendo ser customizados para atender as necessidades de cada empresa ou grupo profissional.</p>
<p>Conheça a seguir, os principais temas, divididos por módulos de aprendizado.</p>
<p>Você também pode entrar em contato para solicitar uma ementa de sua preferência ou para desenvolver um programa específico.</p>
<p><strong><img class="alignright" style="border: 2px solid #c1daec; margin: 6px; padding: 2px; background-color: #006699; float: right;" src="/wp-content/gallery/cursos/fan2026560.jpg" alt="" width="166" height="214" /></strong></p>
<h2><a name="basico"></a>Módulo Básico</h2>
<ul>
<li><cite title="Abre caminhos para a gestão e otimização do tempo, reduzindo o stress e aumentando a qualidade e o desempenho profissional.">Administração do Tempo</cite></li>
<li><cite title="Mostrar a importância da comunicação – e seus resultados – que se promove em vários níveis e a responsabilidade que temos em torná-la eficiente e eficaz.">Comunicação Eficaz</cite></li>
<li><cite title="Apresentar as tendências de crescimento profissional e ascensão de carreira, a fim de que cada um possa criar oportunidades de inclusão e permanência no mercado.">Empreendedorismo e Empregabilidade</cite></li>
<li><cite title="Fazer do conflito uma oportunidade para percepção de inovação, criatividade estimulando a competição e cooperação e ampliando as possibilidades de sucesso das equipes e grupos.">Gestão de Conflitos</cite></li>
<li><cite title="Apresentar  a importância de conhecer seus colaboradores, estabelecendo relações e fomentando estímulos motivadores do “ser parte” e “tomar parte” em uma organização.">Liderança e Relações Humanas</cite></li>
<li><cite title="Preparar os participantes para os desafios e contrariedades da mudança, aprimoramento e fortalecendo a personalidade – conduzindo a uma postura resiliente.">Superação de Desafios</cite></li>
<li><cite title="Identificar problemas de comunicação e relacionamento, apresentando estratégias para fidelizar o cliente interno, a fim de que grupos, equipes e empresa interajam com sucesso.">Comunicação e Endomarketing</cite></li>
<li><cite title="Apresentar  como compor uma cultura forte e quais as estratégias promotoras do clima interno que mantém os colaboradores comprometidos com sua estrutura.">Cultura e Clima Organizacional</cite></li>
<li><cite title="Apresentar a visão de gestão de projetos, sistematizando tarefas e otimizando resultados através de ações coordenadas e administração do tempo.">Gestão do Tempo para Equipes</cite></li>
<li><cite title="Situar os participantes quanto às tendências mundiais da educação e do conhecimento, despertando e incentivando a busca de informações úteis dentro e fora das organizações.">Educação Corporativa</cite></li>
</ul>
<p><strong><img class="ngg-singlepic ngg-right alignright" style="border: 2px solid #c1daec; margin: 6px; padding: 2px; background-color: #006699; float: right;" src="http://www.rhitsolution.com.br/wp-content/gallery/cursos/smp0009502.jpg" alt="smp0009502.jpg" width="166" height="222" /></strong></p>
<h2><a name="intermediario"></a>Módulo Intermediário</h2>
<ul>
<li><cite title="Ressaltar a comunicação como a principal responsável pelo sucesso nas relações de negócios e destacar a importância que cada colaborador tem nesse processo.">Comunicação nas Relações Corporativas</cite></li>
<li><cite title="Conscientizar os participantes sobre a importância como diferencial (valor agregado) de estabelecer relações com o cliente que denotem comprometimento com sua satisfação e realização.">Excelência no Atendimento ao Cliente</cite></li>
<li><cite title="Apresentar a Moderna Gestão de Pessoas e os processos atuais de RH, aferindo seus potenciais estratégicos de mantenimento, motivação e recompensa dos profissionais.">Processos para Gestão de Pessoas</cite></li>
<li><cite title="Motivar os participantes a serem comprometidos com a assistência, necessidade, atendimento e satisfação plena dos clientes e usuários das Unidades de Saúde em qualquer esfera.">Técnicas de Recepção Hospitalar</cite></li>
<li><cite title="Instigar os participantes ao desenvolvimento de inteligência competitiva, apresentando estratégias de mercado para gerenciamento que resultam em crescimento e realização.">Aperfeiçoamento para Secretárias e Assessores</cite></li>
<li><cite title="Conduzir os profissionais que buscam cargos de assessoria a apreender conhecimentos estratégicos que constituem o diferencial resultante do sucesso na vida e carreira.">Assessoria Empresarial</cite></li>
<li><cite title="Abordar diversos aspectos da dinâmica de grupo: tanto para quem é submetido a ela (o candidato) quanto para quem a aplica (o profissional de RH).">Dinâmica de Grupo</cite></li>
<li><cite title="Apresentar uma comunicação limpa, de acesso fácil e direito através da aplicação correta da escrita, bem como nas exposições orais, com a clareza estabelecida pelo bom uso da norma culta.">Atualização Gramatical</cite></li>
<li><cite title="Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes.">Desenvolvimento Interpessoal</cite></li>
<li><cite title="Oferecer capacitação aos participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa, dando a conhecer as diversas faces do processo de compras e negociação e permitindo a redução de custos e otimização de processos.  ">Compras e Negociação</cite></li>
<li><cite title="Apresentar a Liderança como um processo da gestão que estimula, interage e orienta a participação entre os grupos, sendo fator determinante para o sucesso dos negócios.">Liderança Participativa e Democrática</cite></li>
</ul>
<p><img class="ngg-singlepic ngg-right alignright" style="border: 2px solid #c1daec; margin: 6px; padding: 2px; background-color: #006699; float: right;" src="http://www.rhitsolution.com.br/wp-content/gallery/cursos/1pe0060660.jpg" alt="1pe0060660.jpg" width="176" height="238" /></p>
<h2><a name="avancado"></a>Módulo Avançado</h2>
<ul>
<li><cite title="Apresentar o Modelo de T&amp;D que propõe o aproveitamento dos profissionais já alocados estimulando a participação – projetos, propostas, decisões... – e elevando a auto-estima, o crescimento e a produtividade.">Treinamento e Desenvolvimento</cite></li>
<li><cite title="Proporcionar aos participantes a visão sistêmica sobre Responsabilidade Social Empresarial, promovendo compreensão e sensibilização sobre a importância para as empresas de implantar a RSE alinhada ao planejamento e cultura organizacional.">Capacitação em Responsabilidade Social</cite></li>
<li><cite title="Formar consultores internos, a partir das equipes já alocadas, para que tornem competitivos e alinhados todos os setores da empresa, transformando-os em centros de lucro, totalmente estratégicos e orientados para resultados.">Consultoria Interna em RH</cite></li>
<li><cite title="Apresentar o Modelo de R&amp;S por Competências visando à implantação, admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.">Recrutamento e Seleção por Competências</cite></li>
<li><cite title="Oferecer aos participantes uma visão ampla sobre como desenvolver e implantar o PCS, dinamizando a Gestão de Pessoas da empresa, fornecendo ferramentas que viabilizem a concepção, planejamento e implantação do Plano.">Plano de Cargos e Salários</cite></li>
<li><cite title="Apresentar as principais ferramentas de aferição organizacional, levando o participante a conhecer e identificar quais instrumentos são mais indicados a cada situação, planejando (e comprovando) a viabilidade das decisões tomadas na organização. ">Indicadores de Resultados em RH</cite></li>
<li><cite title="Apresentar a Gestão de Pessoas na prática – os processos e subprocessos aplicáveis a estratégia de cada negócio – possibilitando ao participante a concepção de um projeto sólido e bem sucedido, convertendo seus resultados em satisfação e motivação organizacional.">Gestão de Pessoas na Prática</cite><cite title="Apresentar a Gestão de Pessoas na prática – os processos e subprocessos aplicáveis a estratégia de cada negócio – possibilitando ao participante a concepção de um projeto sólido e bem sucedido, convertendo seus resultados em satisfação e motivação organizacional."></cite></li>
</ul>
<p>Se preferir, assista <a href="/portfa">nossas apresentações</a> ou <a href="/portfa">faça o download</a> de nosso material de divulgação no link <a href="/portfa">portfólio</a>.</p>
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